Bon retour d'expérience.
À retenir :

1. Avoir une pièce/un lieu dédié ;
2. Se préparer à sa journée de TT comme un jour classique ;
3. Conserver les même horaires ;
4. Pendant les horaires de travail, travailler, et uniquement cela ;
5. Gérer l'organisation de sa journée indépendamment des contraintes de la maison.
6. Bonus : gérer la jalousie des collègues :-)

Je note au passage une liste de raisons (bonnes ou mauvaises ;-) ) qui peuvent pousser un employeur à proposer le télétravail :

• améliorer le confort de ses salariés
• diminuer le nombre de bureaux
• mettre en place des bureaux partagés
• diminuer les charges