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#FrenchcoreIsBliss

Alors… on a une voiture, avec 2 places, qui peut rouler sur route, qui fait 69ch, en boîte automatique, qui roule à 158kph, qui atteint 100kph en 12s et…
… qui…
… consomme…
… 1L/100km !

Pourquoi on se casse encore le cul à préparer des voitures qui consomment toujours autant qu'il y a 10 ou 20 ans ; voire que l'on construit des engins de 2 tonnes bardés de conneries électroniques, juste pour le confort d'être installé dans un salon roulant en consommant 8L-10L/100km mais avec tous les gadgets qui nous font bander.
Bref… vive les SUV achetés en LDD !… :-(

Je viens de le tester avec la traduction de la déclaration universelle des droits de l'homme. Et je dois reconnaître que ça s'en est très bien sorti. Il n'y a pas de perte de sens ; voire c'est parfois + clair. D'ailleurs on voit qu'il y a des incohérences

En anglais (avant-dernier paragraphe du préambule) :

“Whereas a common understanding of these rights and freedoms is […]”

est traduit en français

« Considérant qu'une conception commune de ces droits et libertés est […] »

Alors que DeepL le traduit par

« Considérant qu'une compréhension commune de ces droits et libertés est […] »

Ce qui me semble être + correct.

Je me suis arrêté aux 5 premiers articles ; je valide l'alternative.

Euh, je viens de faire l'exercice avec l'alternative Gg Trad… et bah ça fait pas rêver ! 

Exemple avec l'article 3 (le plus court des + explicites, car c'est partout comme ça) : 

• Original-anglais
  • “Everyone has the right to life, liberty and security of person.”
• Original-français
  • « Tout individu a droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de sa personne. »
• Traduction-original-DeepL
  • « Tout individu a droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de sa personne. »
• Traduction-original-GgL
  • « Chacun a droit à la vie, à la liberté et à la sécurité de sa personne. »

" Quand je décide de quelque chose avec mon cerveau, je fais souvent le mauvais choix. Mais quand je décide avec mon coeur, je ne suis jamais déçu. "

Bon retour d'expérience.
À retenir :

1. Avoir une pièce/un lieu dédié ;
2. Se préparer à sa journée de TT comme un jour classique ;
3. Conserver les même horaires ;
4. Pendant les horaires de travail, travailler, et uniquement cela ;
5. Gérer l'organisation de sa journée indépendamment des contraintes de la maison.
6. Bonus : gérer la jalousie des collègues :-)

Je note au passage une liste de raisons (bonnes ou mauvaises ;-) ) qui peuvent pousser un employeur à proposer le télétravail :

• améliorer le confort de ses salariés
• diminuer le nombre de bureaux
• mettre en place des bureaux partagés
• diminuer les charges